CURRICULUM VITAE

        CURRICULUM VITAE

         CARLOS MIGUEL TAUIL

I  DATOS PERSONALES

 DATOS PERSONALES

NACIONALIDAD: Argentino. 50 años.  

DOMICILIO: Caballito. C.A.B.A.

E-mail: carlos.tauil@gmail.com / tauil.asociados@gmsail.com

II  FORMACION

 ESTUDIOS CURSADOS

#    Licenciatura en Psicología - 1993 - (U.B.A.).

#    Master en Dirección y Organización de Empresas - 2001 - (UMSA)

#    Planeamiento Estratégico y Control de Gestión - 1988 – (F.A.)                    Duración: 54 Hs/Cat. - A cargo de: Lic. Carlos Ferrari y Lic. Jorge López.

#    Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos – 1995 - (UBA)                Duración: 70Hs/Cat.- A cargo de Ger.de RR.HH del Bco. Credicoop.

#    Modeling y Simulación. Ithink/Stella Analyst Research. - 2000

     Duración: 48 Hs/Cat. - OMN/High Performance Systems Inc. MIT (EE. UU.)

	III  DOCENCIA EN POSGRADOS Y MAESTRIAS

#    Universidad de Palermo: MBA – Curso de Dirección de Empresas para empresarios – Programa Avanzado de Management..

#    UNLZ: Posgrado en Dirección y Organización de Empresas

#    Universidad de Belgrano: Master en Administración Estratégica.

#    UAI: Maestría en Psicología Organizacional

#    Universidad de la Empresa (ROU): Posgrado en Marketing Avanzado

#    Universidad Católica Argentina (Salta): Master en Administración Estratégica

#    UBA. Ciencias Económicas: Posgrado en Administración. Estratégica.

#    INAP: Programa de Formación Permanente en Alta Gerencia Pública

#    APBA: Posgrado en Psicología Laboral.

IV  PUBLICACIONES

#    La cuestión del Poder dentro de las Organizaciones. “Empowerment: Las Jerarquías Virtuales” Revista “Ecociencia” (Revista de Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Entre Ríos) N°95. Año 1997.

#    “Empowerment: Las Jerarquías Virtuales”. Revista Reporte C&D Capacitación y Desarrollo. N°5. Abril de 1998.

#     “Formación de equipos de trabajo”. En libro “Administración General y Estratégica”. 1° Edición .Ed. UAI. 2006.

#    “Cuando Todos Saben: Una experiencia de trabajo en red”. Artículo. Campus Virtual Escuelas ORT. http://cuandotodossaben.blogspot.com/2008/05/cuando-todos-saben-una-experiencia-de.html Octubre de 2008.

#    “Dialéctica del Pensamiento de Proyecto”. Artículo. Revista Conexión Abierta. UAI. 2009

#    “Educación por valores: La brújula del Cambio”. Artículo. Campus  Virtual Escuelas ORT. http://cuandotodossaben.blogspot.com/2009/03/educacion-por-valores-la-brujula-del.html Marzo de 2009.

#    “Creatividad Deliberada”. Libro. Editorial Puntoycoma. 2009

	V  ASESORAMIENTO Y CONSULTORIA

1999     NACIONES UNIDAS. Banco Mundial. Consultor Senior.   

2000     PRESSAL (Programa de Reforma del Sector Salud).

Trabajos de Asesoramiento en Empresas de Servicios de Salud, Educativos, Técnicas e Industriales.

Capacitación de Directivos, Mandos Medios, Personal Administrativo y Operativo.

Desarrollo Gerencial: Consultoría en Desarrollo Organizacional: Diseño e  Implementación de procesos de Cambio Organizacional.

Temas de Capacitación y Desarrollo: Liderazgo. Trabajo en equipo.

Creatividad Aplicada. Motivación. Evaluación de Desempeño. Gestión

de Conflictos. /Negociación. Atención al Cliente. Comunicación.   

     

Empresas para las que trabajé: Johnson & Johnson - Banco de Crédito Argentino - Walzen Suisse SA. Esso SAPA - Manuel Lorenzo SRL – Transportes Rocca SA - Badi SA  Aguas Argentinas SA - Coop. Eléctrica Lujan - Gabiart SA - IAC - Grosso SRL - ServiComi SRL - Rebeka SRL - TCN Consultores SA. - FIES - Amstork S.A. – Telmex - Shell CAPSA.